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退職時に「某大手転職サイトやハローワークにクレームを出した」と言われたのですが、どういう理由で出したのか意味がわかりません。
どなたか、この謎を教えて頂くことできますか？
私は今年1月の初めに転職をしたのですが、荒い営業方法、休日の規定、その他社内の悪習慣などに我慢が出来ず１ヶ月強で辞めました。
大手転職サイトを経由しての就職だったのですが、載せられてる内容は休日のことや営業方法、教育体系などウソばかりでした。
当初はそれらの不満をぶちまけて辞めようと思ったのですが、周りはこれらの内容にいささかも不満を持っているようには見えず、むしろ「会社なら当たり前」と思っているようでした。
私の経験からすれば非常識なことばかりだったのに…。
そこで辞める理由として「親が病気になった」といってウソをつきました。
全然、信じてない様子で「もう就活はじめてるの？
」や「前の会社のコネで見つかったの？
」とか聞かれました。
心苦しかったのですがウソを押し通してなんとか退職することができました。
が、退職する日、出張中の上司に今までのお礼と今回のお詫びを言おうと思って電話したのですが、そのときに「求人を出してた大手転職サイトとハローワークにクレームをだした、顧問弁護士や担当者からも連絡があるかも」と言われたのです。
そのときには「あーそうですか」と言って切ったのですが、後になって考えてみてもどういう理由でクレームをだしたのかわかりません。
1ヶ月で辞められて経費倒れになったとはいえ、別に転職サイトやハローワークの斡旋で就職したわけでもないし単に自分たちが採用活動に失敗した腹いせとしか思えないのですが？
どなたか、この文面からクレームの理由を推測できる方、居りましたら教えてください。
ちなみ、それ以後顧問弁護士だの担当者だのからは連絡はありません。
こちらもあの会社の求人内容はウソばかりだ！とクレームを出そうと思います。
ご想像の通り、こんな短期間で辞める人間を紹介するなとでも言ったのかもしれません。
でも、仮にほんとうにそんなこと言ったとしても、大手転職サイトもハローワークも相手にしません。
そもそも、面接して採用したのは会社なのですから、自己責任です。
なので、まったく気にする事ないです。
こちらからクレームを出しても、監督署もろくな指導はしませんし、あまり意味はありません。
既に切れた会社なのですから、さっさと忘れて新しい人生を歩んだ方が良いと思いますよ。

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