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転職のまとめ

統計局ホームページ/平成14年就業構造基本調査結果の概要(要約)
年齢階級別では若年層で高い転職率,若年層と60歳代前半で高い離職率 ... 5 「収入が少ない」を理由とする転職希望者が大幅に増加 ... 年齢階級が高くなるほど転職希望率は低下. 男女別では,15〜54歳では女性が高く,55 ...
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2002/kakuhou/youyaku.htm

このような場合、すぐに退職できますか？
現在、休職中で治療に専念していますが、体調が良くなってきたので、転職を考えています。
転職の理由としては職場が原因で休職していたので、医師からもまた同じ職場に戻ったら病気が再発してしまう可能性があると言われました。
私も同じことを懸念しています。
休職する前に会社に復職後の異動の可能性を尋ねたところ、無理だと言われてしまいました。
なので、転職したいと思っています。
休職する際に提出した診断書が8/7頃までなので、本来引き続き休むのであれば、新たに診断書の提出が必要かと思いますが、退職する場合はその旨を伝えればすぐに退職することが可能でしょうか？
また、本当の理由を伝える必要は無いと思うので、治療に専念したいので退職したいという理由で大丈夫でしょうか？
スムーズに退職したいと思っています。
みなさま、アドバイスを宜しくお願いします。

第2部 調査結果の概要 第3章 職業関係 2 職場への帰属意識・満足度
つらくても転職せず,一生一つの職場で働き続けるべきである. 職場に強い不満があれば,転職することもやむをえない. 職場に不満があれば,転職する方がよい. 不満がなくても,自分の才能を生かすためには,積極的に転職する方がよい. わからない・無回答 ...
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/worldyouth7/html/no2-3-2.html

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